Mir kommt dazu in den Sinn, wie in Unternehmen viel Geld für Berater ausgegeben wird, die erst wochenlang Mitarbeiter interviewen, um sich deren Wissen anzueignen. Auch nehmen sie dankbar deren Verbesserungsvorschläge auf und gießen das Ganze in bunte Folien, die dann so umgesetzt werden. Nicht selten hat man von Mitarbeitern gehört, genau das habe ich schon vor einiger Zeit vorgeschlagen, aber es wurde ignoriert.
Warum vertrauen Unternehmen bei Veränderungen nicht auf ihre eigenen Mitarbeiter? Warum vertrauen viele Menschen nicht ihrem eigenen Verstand?
Es scheint, dass man auf der sicheren Seite sein möchte, wenn man auf sogenannte Experten hört. Falls dabei etwas schiefgeht, gibt es auch einen klaren Schuldigen. Im persönlichen Bereich kommt sicherlich noch Bequemlichkeit dazu.
Im Glauben ist das besonders drastisch, statt einen persönlichen Glauben zu entwickeln, werden häufig meist unreflektiert die Lehren und Regeln der Kirche übernommen. Dabei ist das größte Geschenk, das Gott uns Menschen macht, eine ganz persönliche Beziehung.
